人员档案

基本信息
姓名玲奈
性别
年龄【数据删除】
社会保障号码SYD-KC-030620
出生日期【数据删除】
教育程度【数据删除】
工作信息
部门机动特遣队、安全保障部
职位机动特遣队队员、战术反应人员
工号NMD29426
奖惩情况1.多次因顶撞上级而受到通报批评处罚。
2.曾导致某站点厕所故障长达一周,遭记大过,罚款处罚。
3.多次迟到、旷工、早退,遭记大过,罚款,口头教育,劳动教育处罚。
4.多次遭队友投诉,记小过一次。
5.多次违反《战争人伦法》,遭记大过、罚款、禁闭三十日处罚。
6.多次违反《武器管理条例》,遭警告、罚款、禁闭两周处罚。
7.因作战有力,多次立下功劳,奖励其抵消其他惩罚。
安保许可等级Ⅲ级
人员编级C级
入职日期【数据删除】
战斗能力报告
身高156cm
体重47.124Kg
代号【龙女】
外貌良好(74/100)
血型O型
视力5.0
体能良好(75/100)
速度良好(78/100)
爆发力合格(64/100)
耐受能力缺陷(35/100)
伤害抗性优秀(0.5/1)
坚毅程度合格(56/100)
表达能力缺陷(26/100)
战术规划能力合格(62/100)
战略规划能力良好(75/100)
能力①操纵叙事:5%机率指定双方骰子点数;略微降低不利环境对骰子点数的影响。
②良好训练:骰子的下界提高10%
③经验丰富:骰子的上界提高10%。
④速战速决:速度+15%。
⑤次元截断:击中敌方时,有10%机率追加20%的伤害。
⑥纳米医疗:每回合开始时恢复3-8点耐受。
人员评价报告
直属上级评价
玲奈是一名作战能力优秀的士兵,但却不是一名好士兵:她太欠缺服从性,经常与上级发生冲突。而我作为她的上级,这实在让人头疼。生活中,她似乎能和同事们打好关系,但实际上,没有一个人真正了解她——我是说,尽管她和同事们攀谈的很开心,但没人知道她喜欢干什么,周末出不出门等等。很少能看到她和人谈话超过三分钟(非工作话题)。在战斗中,她总是能第一个冲出去,为队友吸引火力。但同时,她也有着一些……几乎变态的同理心(见事件附件),这令我有一些担忧。但大体上,她还是个优秀的人吧。
监督委员会评价 该单位单兵作战能力优良,沟通与交流能力较差,心理评估无明显风险,健康报告显示其身体无碍。尽管接到多次投诉与该单位违反法律法规的报告,本委员会经会议研究,认定该单位整体情况良好,仍拥有长期作战能力,同时建议加强生活作风教育。
同事评价 玲奈……是个很特别的同事。平时看她似乎总是很闲,没有什么事情干。迟到和旷工是常有的事情,看她被主管叫道办公室去训话也没有改正的迹象。我们一度怀疑她的脑子是不是有一些问题:她有一次奇思妙想要改造站点的排水系统,最后害的站点的厕所整整一周不能用。她似乎一点愧疚的感觉都没有,笑嘻嘻地蒙混过去了——这种事情还有很多,她似乎总是能把事情办糟糕,哦,战斗除外。在战斗方面我们总是很信任她的,她能使用基金会的那些特殊装备对吧?和她并肩战斗总是让人很安心。哦对了,这个录音不会被她听见吧?我不想说了一些坏话给她听见……
自我评价 老娘自我评价?那当然是超他妈棒了。还有什么可评价的?哦,维斯,老娘听见你给我的评价了,你回去给老娘等着吧!【数据删除】!【数据删除】!操。

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